ich hab mir da was ausgedacht.

so versuche ich ja mit materiellem Anreiz das Engagement für das Wiki zu steigern -> Boa! Hier gibts ne tolle DVD geschenkt!
das funktioniert auch sehr gut, auch wenn es wirklich nur ein Anreiz und nicht primäre Motivationsquelle ist.

ich sehe das aber nicht nur als Anreiz, sondern auch als Dankeschön an. dieses Dankeschön möchte ich künftig wöchentlich aussprechen.

nur weiß ich noch nicht, wie ich das am besten umsetze. soll ich die Leute nominieren und Ihr entscheidet? oder nominiert Ihr und ich entscheide?

hmm...

Du entscheidest!
Dann gibt es kein "Zank, Neid, Groll" und andere verborgene Gefühle und Gedanken.

*nicht gleich protestieren, ist nur ein Vorschlag*

1.soll ich die Leute nominieren und Ihr entscheidet?
2.oder nominiert Ihr und ich entscheide?

also ich bin für Variante 1. da Du doch sehr unvoreingenommen an die Sache rangehst + keine Grüppchenbildung bzw. Vetternwirtschaft möglich ist.

edit
*umherschau*
Falls noch Geschenke von Nöten wären, man bedenke wieviel Wochen das Jahr hat, könnte ich 1-2 stiften...:)

Auch wenn ich kein Autor bin, ich würde sagen, dass eine Woche ein zu kurzer Zeitraum ist. Autor des Monats wäre imho sinnvoller, da man sich über den etwas längeren Zeitraum ein besseres Bild machen kann.

die Argumentation für den längeren Zeitraum kann ich nicht nachvollziehen. als würden innerhalb einer Woche nicht genügend gute Beiträge zusammenkommen. dann könnten wir ja gleich den Autor des Jahres küren.

nicht, dass wir das nicht auch könnten. aber ausschließlich, nee, dann bleiben zu viele unerwähnt, die es verdient hätten.

Falls noch Geschenke von Nöten wären, man bedenke wieviel Wochen das Jahr hat, könnte ich 1-2 stiften...:)

ich gebe nur etwas davon zurück, was ich von der Community bekomme.

Hm...ja eine gute Idee, wobei ich mit der wikisache leider noch nicht ganz durchblicke...bin nicht so der Pc-freak, bin froh wenn ich tippen uns so ein wenig kann...jaaa... ruhig Blut- auch ich werd mich da noch ein wenig durchwurschteln.
Ansich finde ich die Idee wirklich prima...wie der Mitarbeiter der Woche;o)
Und dass Du Hille nicht ständig was springen lassen kannt ist jawohl auch klaro! Es muss ja nicht unbedingt ein Sachpreis sein... jedenfalls seh ich das so!