Bewerbungen

Da hier ja einige ältere User sind, die damit auch mehr Erfahrung im Berufsleben und eben im davor haben, wollte ich die frage stellen:
Wie soll eien gute Bewerbung ausschauen?

Da ich mich vor kurzem für einen Ferialjob beworben habe, kam in mir die Frage auf, wie solle denn eine Bewerbung ausschauen?

Ich schrieb dann mit Müh und Not (und etwas Hilfe meiner Mutter) etwas zusammen und bin damit dann auch Recht gut angekommen (es gab auch keine anderen Bewerber).

Eigentlich habe ich Bewerbung-schreiben in der Schule gelern trotzdem ist es nicht so das Wahre was wir damals machten.

Was gehört in eine Bewerrbung was ist überflüssig, was kommt gut an, was ist übertrieben oder wirkt nicht, wie formuliere ich mich richtig?

Ich hoofe dass sich einige finden lassen die schon etwas mehr Erfahrungen haben als ich und den etwas Jüngeren die bei diesem Thema noch nicht so die Routine haben nützliche Tips und Ratschläge geben können.

Danke


Ich hatte zum beispiel nix über meine Eltern/Geschwister drin und habe leider dass Forto vergessen

Die Art und Weise der Bewerbung hängt maßgeblich von dem Unternehmen ab, bei welchem Du Dich bewirbst. Handelt es sich beispielsweise um ein traditionelles Bankhaus, dann schadet es sicher nicht, wenn die Bewerbung seriös und konservativ ist. Bewirbst Du Dich jedoch bei einem Jungunternehmen im Bereich neue Medien, dann darf die Bewerbung sicher etwas ausgefallener sein. Für alle Bewerbungen gilt jedoch eins: Du musst das Interesse des Lesers (also des Personalchefs) wecken und ihn davon überzeugen, dass Du der Richtige für den Job sein könntest. Langweilige 08/15 Bewerbungen, die womöglich noch aus einem Buch abgetippt worden sind, reißen heute keinen mehr vom Hocker.

Mach Dir also zuerst klar, was genau das Anschreiben beinhalten soll. Dazu reicht es erstmal, wenn Du Stichpunkte machst. Überlege Dir, welche Fähigkeiten Du mitbringst, die Dich für diesen Job qualifizieren. Warum Dich gerade dieser Job interessiert. Welche Erfahrungen Du bereits gesammelt hast. Bring Deine positiven Eigenschaften zur Geltung, die in solch einem Job besonders förderlich sind. Außerdem ist es wichtig zu unterscheiden, ob es sich um eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige oder um eine Initiativbewerbung handelt. Auf eine Stellenanzeige kannst Du Dich im Anschreiben beziehen. Du weißt also, dass die Firma Bedarf an Arbeitskräften hat. Eine Initiativbewerbung ist schwieriger, weil man hierbei den Personalchef erstmal davon überzeugen muss, dass er überhaupt eine weitere Arbeitskraft braucht.

Das Anschreiben sollte außerdem weder zu lang noch zu kurz sein. Ein paar Absätze sollte man also erkennen und keinesfalls mehr als eine Seite schreiben. Eine prägnante und schnörkellose Ausdrucksweise ist also angebracht. Hüte Dich aber vor langweiligen Phrasen. Es ist nicht falsch, eine freie und lockere aber dennoch ernste Schreibweise zu verwenden. Bei meiner letzten Bewerbung fing ich damit an zu erzählen, dass ich eigentlich Lokomotivführer werden wollte, die Sucht nach Computern, die mein Vater in mir geweckt hat, schlußendlich aber gesiegt hat, und ich mich seitdem immer wieder mit Computern und insbesondere der Softwareentwicklung beschäftigt habe. So war die Vorgeschichte, die mich dann zum eigentlichen Anliegen (nämlich der Bewerbung) geleitet hat. Sei also ruhig etwas ausgefallen, heb Dich von der Masse ab, wecke Neugier. Zeig, dass Du ein interessanter Mensch bist.

Neben Inhalt und Ausdruck ist natürlich auch die Form von oberster Wichtigkeit. Lieblose Bewerbungsmappen in billigen Plastikhüllen erfüllen zwar ihren Zweck und mögen den meisten Personalchefs egal sein. Aber eine exklusive dreiteilige Bewerbungsmappe beispielsweise aus dunklem Karton und mit weißer Aufschrift macht auf jedenfall mehr her. Dass die Blätter in einwandfreiem Zustand und sauber bedruckt sind, brauche ich wohl nicht zu erwähnen.

Bei der Formatierung des Textes machst Du keinen Fehler, wenn Du Dich an ein klassisches, schlichtes Design hältst. Verwende nur wenige Schriften (maximal zwei) und halte Dich mit den tollen Formatierungswerkzeugen, die moderne Programme so bieten, zurück. Wenn eine Überschrift groß und vom restlichen Text abgehoben ist, reicht das also völlig aus. Die muss man nicht noch fett, unterstrichen und kursiv machen. Nur so als Beispiel.

Hast Du denn zu dem Thema schon mal gegoogelt? Ich wette, dass es tausende Seiten gibt, die sich professionell mit dem Problem beschäftigen. Eine vielversprechende Seite hab ich bei focus.de gefunden. In dem rechten Kasten unter "Bewerbung" gibt es einige Artikel, die sich mit dem Anschreiben, dem Lebenslauf und der Gestaltung der Mappe beschäftigen.

Beschreib doch bitte mal, um was für eine Firma es sich handelt.

P.S.: Denk immer daran, dass in den meisten Fällen, die Bewerbungsmappe das erste Werk ist, dass Dein zukünftiger potientieller Arbeitgeber von Dir bekommen wird. Der erste Eindruck ist der wichtigste.

ich würd sagen, dass sir alles gesagt hat
sogar noch mehr als unsere lehrer. deshalb(obwohl ichs hasse):
word@ sir

Also erstmal hat [user:2214] SUPER Tips gegeben!!!

Ich weiß nicht, in welche Richtung du dich bewerben möchtest, wenn du eine Bewerbung schreibst, möglichst nach der DIN 5008, wenn dir das etwas sagt.

Dann ist es erstmal schwierig zu beurteilen.

Es ist kommt immer ganz auf die Firma an, bei der du dich bewirbst. Ich bewerbe mich z.Zt. auch und habe vor kurzem ein Praktikum bei einer Zeitarbeitsfirma (direkt im Büro) gemacht, wobei ich auch sämtliche Bewerbungen in den Händen hatte.

Versuche möglichst auf die Firma einzugehen im ersten Absatz.
Also, dass du dich bei Ihnen als ..... bewirbst, steht ja schon im Betreff und wo du ihre Anzeige oder so her hast. Schreibe im ersten Absatz, wieso du dich "ausgerechnet" bei ihnen bewirbst.

Im 2. Absatz schreibst du deine Fähigkeiten rein, wenn du dich auf eine Anzeige bewirbst, versuche möglichst auf die Anforderungen der Firma einzugehen. Jedoch erfinde nichts, schreibe nichts hin, was du nicht kannst.

Im 3. Absatz formuliere deine Charaktereigenschaften, wie z.B. du hast eine schnelle Auffassungsgabe

Formulierungen ansich findest du im Internet zur genüge, du mußt nur ein bischen googeln.

so, falls mir noch etwas einfällt, werde ich es noch posten.

Ich hoffe, ich konnte dir ein bischen helfen

Meine Bewerbung ist schon weg, es ging dabei um einen kleinen Buchladen (insgesamt 3-4 Angestellte) der aber einer größeren Kette unterliegt.

Ich war 5 Tage bevor ich meine Bewerbun abgegeben habe dort und habe gefragt ob sie den überhaupt Ferialjobs vergeben, die nette Frau meinte dann gleich zu mir ob ich denn eine bewerbung mithabe, diese habe ich gestern hingebracht.

Sie meinte dann sie ruft bei den Big-Bosses in Wien an und fragt ob sie in ihrer Filiale nen Ferialarbeiter haben darf, was wahrscheinlich sei, un ich krieg nen Rückruf nächste Woche, ob ich zu nehm Gespräch kommen soll oder nciht, hierfür wär ich auch für Tips dankbar.

Meine Bewerbung bestand aus zwei ungebunden Zetteln (eher mickrig) einer davon war der Lebenslauf, keine Zeugnisse oder ähnliches.

Ja gegoogelt hab ich schon aber, mir gings hier irgendwie um persöhnliche Erfahrungen, die sich eben erst im Laufe der Bewerbungen herausbilden oder um Meinungen von Personalchefs oder zuständigen Personen wie zb von Sir.

wo wir grad bei bewerbungen sind; ich will mich für ein schulpraktikum bei der Holsten-Brauerei in Hamburg Bewerben. Nun fehlt mir für die Bewerbung allerdings noch ein guter grund, warum ich mich ausgerechnet dort bewerbe. naja.. mir fielen da ausreichend ein, jedoch denke ich nicht, dass sie die akzeptieren würden...

habt ihr vernünftige ideen?

danke danke!

PS: Ich hoffe, das ist okay, wenn ich das in diesen fred poste?!

hmm, bei mir war das lang nicht so proffesionell wie von euch oder bei Focus beschrieben, sit aber auch nciht so dass klassische "Unternehmen"

habe eben gleich mit der Filialleiterin persönlich gesprochen deswegen machte dass zwar kurze aber prägnante Gespräch mehr Eindruck als mein Schreiben - glaub ich.

Aber trotzdem danke für die Hilfe, mir ging es hier eher um allgemeine Tips die mann als junger arbeitender beachten sollte um sich nciht seien Chancen gleich zu verspielen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.

@Frithjof
von mir aus okay aber musst du die mods fragen

Eltern mit Job und Geburtsdaten Geschwister

würd ich persönlich weglassen, interessiert keinen personalchef geschweige denn den chef eines buchladens.
so wie´s der sir schon geschrieben hat, aber bitte ohne die geschwister und eltern, das war einmal, ist aber lange nicht mehr gewünscht.

Mario, ich muss als studierter Personaler Sir's These unterstützen...

Gerade bei kaufmännischen Berufen für die man sich bewirbt steigen die Chancen doch recht erheblich eingestellt zu werden, wenn ein Elternteil oder Geschwister in irgendeiner Form was mit dem Kaufmannsberuf zu tun hat.

Ein weiterer Tipp sind (entfernte) Bekannte, Nachbarn oder Freunde, die ein gutes Wort für eine Einstellung einlegen können. Es läuft (leider) heutzutage auch sehr viel über persönliches Vitamin B, Beziehungen gleich in welcher Form können, auch wenn sie nur ganz weit gestreut sind und locker bestehen, oft mit einstellungsentscheidend sein, besonders in ländlichen Gegenden.

In Vebindung mit einer ordentlichen Bewerbung, wie Sie der Sir geschildert hat sollte eigentlich einer Einladung zum Bewerbungsgespräch nichts mehr im Wege stehen.

Bleibt im Gespräch locker (so gut es eben geht)! Gebt euch nicht allzu zugeknöpft, auch wenn ihr sonst recht wortkarg sein solltet. Beobachtet das Tagesgeschehen und werft ruhig mal einen Blick in eine etwas grössere Tageszeitung. Zusammen mit ein bisschen Allgemeinbildung, der nötigen Höflichkeit und Offenheit gegenüber der Persönlichkeit des Beurteilenden, solltet ihr schnell überzeugen können.

Falls einige Zeit nach dem Gespräch noch kein positiver Bescheid ins Haus kommt fragt ruhig bei der Firma nach, am besten noch mal persönlich vorstellig werden und bestimmt aber stets höflich auf eine Antwort
hinarbeiten.

Mario, ich muss als studierter Personaler Sir's These unterstützen...

ok, danke, bin zwar schon ne zeit raus aus den bewerbungen schreiben, (sofern man das sagen kann in dieser zeit) hatt ich nicht glauben können. wieder was dazugelernt....
(vor ein paar jahren war´s dann aber noch anders)

(vor ein paar jahren war´s dann aber noch anders)

Ich blicke zurück auf 20 Jahre Bewerbungen, zwischendurch hat sich immer wieder etwas verändert.
Dieses Jahr schreibt man das Wort "Betreff" noch in das Anschreiben rein, nächstes Jahr ist es verpönt.
Es sind meist "Kleinigkeiten", die nicht gut ankommen.
Man muß wirklich am Ball bleiben, um nicht negativ aufzufallen, besonders in größeren Betrieben, die die aktuellen Sachen immer wieder mitbekommen.

Da habe ich die Erfahrung gemacht, das schwarz - weiß Foto´s ziemlich gut ankommen

echt?

hmm.....ich hatte diese Woche vor, mal wieder neue Fotos machen zu lassen.
Das überleg ich mir mal.

Ich benutze immer ein Deckblatt, auf dem ich meine Adresse und Foto plaziere und passe es immer an die Farbtöne der Mappen an.

Wie meinst du das, dass du es den Farbtönen der Mappe anpaßt?
Nimmst du anderfarbiges Papier?

Alles was Bewerbungen im kaufmännischen Bereich anbetrifft sollte schon recht förmlich daher kommen. Versuche dich lieber dadurch von der Masse abzuheben, indem du die Bewerbung persönlich vorbeibringst und wirkliches Interesse für die Firma zeigst. Unbedingt mehrmals den aktuellen Stand deiner Bewerbung nachfragen!

Ich hätte da mal ne Frage:
Was soll das:

Eltern mit Job und Geburtsdaten Geschwister

Habe das schon öfter gesehen, aber ich denke (wenn ich mich nicht zufällig in der Selben Branche bewerben will und das dann natürlich von Vorteil wäre), dass es meinen zukünftigen Chef überhaupt nix angeht, wiealt meine Eltern od Geschwister sind und was die machen...Also wiegesagt, wenns in die Selbe Branche geht, ok- aber sonst

Ist der Vater z.B. arbeitslos und die Mutter schon immer Hausfrau gewesen, solllte man das besser weglassen..Quelle: [user:16163]

Das meinte ich doch mit:

Also wiegesagt, wenns in die Selbe Branche geht, ok- aber sonst Quelle:Otto Natter

Aber mein Bruder könnte ja seit Jahren arbeitslos sein und meine Schwetser einen Hauptschulabschluss haben- ich könnte trotzdem wg. meines Könnes/Wissens in dem und dem Betrieb arbeiten oder? Ich kenne Leute, bei denen ist eins von den Geschwistern ein Rumtreiber, der andere macht irgendne Autoausbildung und sie studiert Jura. Deswegen stören mich solche Angaben, die evtl. Leute ungerechtfertigt ausmustern
Naja, endlich hat mein Einzelkinddassein mal was positives

Ach ja, die beste Lösung finde ich- wie hier Post #806188 erwähnt, einen Anonymisierten Lebenslauf

der Postverweis hatte schon seinen Sinn

Aber für die faulen unter uns:

Anonymisierter Lebenslauf Villepin will außerdem im öffentlichen Dienst und in staatlichen Unternehmen die Einführung des so genannten anonymen Lebenslaufs ausprobieren. Viele Jugendliche aus den Vorstädten beklagen sich, dass sie trotz guter schulischer Leistungen wegen ihres Namens oder ihres Wohnsitzes in einem sozialen Brennpunkt bei ihren Bewerbungen keine Chance bekämen.Quelle

Blö.. Fo..

Du willst einen Job von mir, dann will ich (zurecht) vorher wissen, wer Du bist!

Ja klar, aber deswegen musst Du ja wohl nicht wissen wie ich mit Nachnamen heisse oder wo ich wohne oder?

Hab keinen Plan, was es mit diesem namen auf sich hat.
Und was machste mit jmd der MüllerMeyerSchmid heisst, aber ein Idiot und völlig unfähig ist?

edit:

Für die kleinen unbedarften Mädchen unter uns

Blö.. Fo..

weiss ich immer noch nicht, was das soll...

ich hab nen üblen verdacht... wer hat dir das denn geschrieben?

Ich schreibe gerade eine Bewerbung.
Dort gibt es einen Chef und eine Frau Hamacher,
ich möchte sie gerne beide ansprechen, da ich nicht weiß, wer der Beiden sich um die Bewerbungen kümmert.

Wenn nenne ich zuerst?
den Herrn, weil er der Chef ist, oder die Frau, weil sie ne Frau ist?

Also
Sehr geehrter Herr Hamacher, sehr geehrte Frau Hoffmann
oder
Sehr geehrte Frau Hoffmann, sehr geehrter Herr Hamacher ?

Versuche in Erfahrung zu bringen, wer in diesem Falle Dein Ansprechpartner ist.
"Neben" dem Chef jemanden persönlich anzusprechen, wenn der Chef selbst alleine zuständig ist... das ist so ne Sache...

Du musst dir das so vorstellen:
Das ist ein kleiner Tierhof/Streichelzoo/Café, der zu der Behindertentagesstätte gehört, und eigentlich der Arbeitsplatz der Behinderten ist.
Ich bewerbe mich dort als Tierpflegerin/Betreuerin für die Behinderten, helfe ihnen quasi bei ihrem Job, das ist gemeinnützige Arbeit.
Der Chef ist der verantwortliche für die Tagesstätte, die Frau ist die Verantwortliche für den Tierhof.
Deshalb betrachte ich es als sinnvoll, beide anzusprechen, weil ich für beide bereiche arbeiten würde. Ich halte das sogar für absolut positiv, weil das ausdrückt, dass ich weiß, dass beide zum Teil verantwortlich sind, und mit wem ich es zu tuen habe.

Ausserdem schicke ich denen jetzt eine Bewerbung per Mail, weil das Büro heute nicht besetzt war, obschon ich eh Montag da noch mal anrufen sollte.
So haben sie aber direkt schon meine Bewerbung zur Hand, wenn ich dort anrufe.
Im übrigen solle ich noch hinzufügen, dass wir hier auf dem Dorf sind, und für die idyllischen Verhältnisse hier bin ich damit unglaublich fix.



Noch 'ne Frage: Nennt man sowas besser "Betrieb" oder "Einrichtung" ?
Also:

Sehr geehrte Frau/Herr, durch ein Telefonat mit einem Ihrer Mitarbeiter wurde mir bekannt, dass Sie auf der Suche nach Arbeitskräften sind. Meine vielseitige berufliche und private Erfahrung sowohl im Umgang und der Betreuung von behinderten und schwerbehinderten Menschen, als auch der Pflege und medizinischen Betreuung von Tieren, verleiht mir die erforderlichen Kentnisse zur kompetenten und selbstständigen Arbeit in Ihrer Einrichtung/Betrieb. ... ...

edit ändert obenzweiten Satz in sowohl als auch, weil sie das schöner findet.

..Und überhaupt, was sagt ihr dazu?
Gut formuliert, oder zu dick aufgetragen?
Zu viele Adjektive?

Und ich bräuchte eine andere Formulierung für Betreuung und Pflege von Schwerbehinderten.
Pflege benutze ich schon bei den Tieren, da ist es unschön, wenn ich das gleiche Wort für die behinderten benutze.
ich möchte damit ber andeuten, dass ich nicht nur betreut habe sondern auch .....
Wie nennt man das denn nochmal, ich will auf Toilettengänge, Duschen, füttern etc. hinaus.


Jetzt helft mir doch mal bitte!

Vielleicht 'ne blöde Idee, aber warum schreibst Du nicht zwei Bewerbungen, die sich selbstverständlich aufeinander beziehen, an beide Personen?

Damit hast du das Ansprech- und das Doppelwortproblem auf einmal gelöst, ausserdem fliegen dann in dem Büro (in dem die zwei wahrscheinlich zusammen sitzen) gleich zwei zu bearbeitende Vorgänge von Dir rum.
In einem grösseren Betrieb würde sowas vielleicht als allzu aufdringlich gesehen werden, aber so, wie Du das schilderst, werden die das wohl zuordnen können.

Natürlich kannst Du dann in jeder der Bewerbungen die jeweiligen Vorzüge Deiner zu erwartenden Mitarbeit und Einsatzkraft für die einzelnen Aufgabenbereiche schildern und nebenbei erwähnen, wie gut sich das doch mit den Aufgaben aus dem anderen Bereich ergänzen würde...

@ littlefirefairy versuchs doch mal mit förderung

Du solltest als Frau immer den Herren zuerst ansprechen.
Fördernd finde ich auch treffend! Viel Erfolg!

Danke schonmal, aber es tut mir ja leid, dass ich so unbescheiden bin, ich suche ein anderes Wort.
weil bei der förderung wird nicht bewusst, dass ich, um es mal auf den punkt zu bringen, auch fähig bin, Hintern abzuwischen, Einläufe zu verpassen, mit Morgenlatten umzugehen, ausversehen angespuckt zu werden, Pipi vom Boden zu wischen, etc.
Das trifft "fördern" nicht ganz, finde ich.
Da gibt es aber einen Ausdruck für, aber nicht zu medizinisch, ich bin ja keine Krankenschwester.

Keiner aus der Pflege hier?

so gehts weiter:

Bereits in meiner Kindheit entwickelte sich meine besondere Beziehung zu Tieren. ---So kam es zu langjähriger Haustierhaltung und Reiterkarriere, wodurch mir Pflege und artgerechte Haltung der verschiedensten Tiere ....??(vorschläge?ich kann nicht nochmal aneignen schreiben)---- Schnell entwickelte sich der Wunsch, meine berufliche Laufbahn auf Tierkontakt auszurichten. Durch mein vorangegangenes Praktikum in der Tierarztpraxis Dr. Kück, bot sich mir später die Gelegenheit dort als Aushilfe/aushilfsweise zu arbeiten. So konnte ich mir umfassende Kentnisse in allen Bereichen der Sprechstunden und OP-Assistenz, Kundenbetreung, Beratung und dem Verkauf von Futter und Arzneimitteln aneignen. Die Beschäftigung in der Tagestätte am Garnstock im Bereich Animation, Betreuung und "Pflege" von Schwerbehinderten, machte mir den Umgang mit behinderten Menschen zur Selbstverständlichkeit.

Da bin ich gerade dran.
Verbesserungsvorschläge, anregungen, Ideen?

Günne, eigentlich eine gute Idee, aber dort nicht unbedingt angebracht, weil das keine große Einrichtung ist, die haben inclusive der beiden "Chefs" vielleicht allerhöchstens 10 Mitarbeiter, eher 6.
Da wären zwei Bewerbungen wohl ein Bisschen übertrieben.
Im übrigen gibt es nur eine EMail-Adresse für den ganzen Laden.
Wir sind hier auf'm Dorf.

Hilfestellung/Hilfeleistung, Versorgung, Unterstützung, Betreuung?