unter diesem titel fand ich folgenden artikel in der heutigen ausgabe der kieler nachrichten:

Rauchvebrot verstößt gegen Menschenrechte Oslo - Die norwegische Regionalregierung von Nord-Troenderlag hat ein striktes Rauchverbot für Angestellte der Stadt Levanger außer Kraft gesetzt. Das Rauchverbot verletze das in der Europäischen Menschenrechtskonvention verbriefte Recht auf Privatleben, hieß es gestern. Ohne konkrete Strafandrohung war es den Stadtbediensteten seit Jahresbeginn streng untersagt, während ihrer Arbeitszeit zu rauchen - auch während Pausen oder auf Dienstreisen. Der Fall erregt großes Aufsehen in Norwegen, wo ab Juni ein absolutes Rauchverbot in öffentlichen Einrichtungen gelten soll. afp

Das Rauchverbot verletze das in der Europäischen Menschenrechtskonvention verbriefte Recht auf Privatleben

nun meine frage an die rechtsexperten hier im forum, kann man das irgendwie auch in bezug auf die legalisierung von cannabis anwenden?

Gilt das auch für das Rauchverbot am Arbeitsplatz?

Seit 1. Januar gibt es sowas hier in den Niederlanden, wobei es wird bei uns in der Firma nicht durchgeführt.

über einen Link, wo ich das nachlesen kann, würde ich mich auch freuen ...

wenn der raucher recht auf privatleben mit blauem dunst hat, dann hat der nichtraucher aber auch recht auf ein privatleben ohne dunst. das könnte man also für beide seiten anwenden... und sowas wie plätze, an denen sich nur aucher aufhalten gibts nicht. im zug stinkts im nichtraucher-abteil auch ;)

kann man das irgendwie auch in bezug auf die legalisierung von cannabis anwenden Quelle: Würfelzucker

nun ja:
der Konsum ist in D ja nicht verboten, da ein Verbot gegen das GG verstoßen würde.
Das was hier verboten ist, ist der Besitz (nicht Eigentum).

Aber eine Klausel gibt es, wie man legal Cannabis-Produkte besitzen darf (habe ich zumindest irgendwo mal gelesen):
Wenn zum Beispiel ein Kumpel einen Joint( Pipe, etc. -> nur Dinge, wo man mehrmals dran ziehen kann) hat, er es dir gibt, du einen oder mehrere Züge nimmst und ihm dann den Joint zurückgibst, dann hast du es somit nie besessen und dich somit nie strafbar gemacht, es sei denn dein Freund hatte die Absicht den Joint an einen dritten weiterzugeben.

Korrigiert mich, wenn ich falsch liege!

@wintux, ich weiß nicht, ob man es auf den internetseiten der kieler nachrichten nachlesen kann, musst du mal suchen. vllt kann man es auch über die nachrichtenagentur afp erfahren.
über ein rauchverbot in den niederlanden in öffentlichen einrichtungen hab ich noch nichts gehört. in einer beilage der kn, der ostholsteiner zeitung, war zu lesen, dass irland das erste europäische land mit umfangreichem rauchverbot in öffentlichen einrichtungen und bars, restaurants etc. war und norwegen im juni ein ähnliches modell einführen möchte.

das rauchverbot bezog sich ja auf den arbeitsplatz, jedoch im öffentlichen sektor. private firmen dürfen wohl rauchverbote aussprechen(auch in deutschland), müssen aber meines wissens nach die möglichkeit schaffen, dass raucher rauchen können. die rauchzeit darf allerdings auch auf die arbeitszeit addiert werden, d.h. wer täglich 20 minuten am arbeitsplatz raucht, kann unter umständen dazu gezwungen werden 20 minuten länger zu arbeiten, da diese rauchzeit ja von der arbeitszeit abgezogen werden musste.

aber wie gesagt, über die lage in dne niederlanden bin ich nicht informiert.

²hanfling: nö diese klausel gibt es nicht. aber es wird wohl so ausgelegt werden, dass man es nicht wirklich besessen hat.
und du darfst das teil auch nur dem zurückgeben, von dem du es bekommen hast (falls der volljährig ist...) oder so...

was hat denn der Arbeitsplatz mit Privatleben zu tun?
ich weiß nicht, wo die Frau ihre Bildung her hat, aber ich sehe Menschenrechte eher dann verletzt, wenn Menschen unfreiwillig durch Rauch in ihrer Gesundheit geschädigt werden.
zu Hause soll jeder tun und lassen was er will, gilt für Tabak genauso wie für Cannabis.

find ich auch...ich finde man sollte überall rauchen können und dürfen wo andere nicht die schädlichen stoffe im rauch anderer einatmen müssen!!

nichtraucher, kämpft für eure reinen lungen

Ich glaube, die Betonung liegt darauf, dass das Rauchen auch während der Pausen und auf Dienstreisen verboten ist - das halte ich auch für ein bisschen "übers ziel hinaus geschossen" - ich sehe nichts fragwürdiges dabei, auch bei ansonsten herrschendem Rauchverbot, den Mitarbeitern z.B. in ihrer Mittagspause und ausserhalb von Firmengebäuden/geländen o.ä. bzw. auf einer Dienstreise, wenn es vorort den möglich ist, das rauchen zu gestatten.